Hantera dina klasskompisar – efter deras personlighetstyper

Vi har alla varit där. Det fruktade grupparbetet med personer du blivit hopföst med av en föreläsare som förespråkar samarbete. Missförstånd och konflikter är tyvärr en naturlig del av vägen mot ett inlämnat arbete. Men varför är det så? Varför står du inte ut med vissa personer, men arbetar hur bra som helst tillsammans med andra? För att bättre förstå oss själva och människor runt oss finns det väldigt mycket forskning på personlighetstypsområden. En av de vanligaste personlighetsmodellerna är forskaren William Moulton Marstons forskning om DISC-modellen från år 1928. Modellen delar in människor i fyra färger baserat på beteendestilarna D (dominant), I (inflytande), S (stabil) och C (konformitet).

Här är personlighetstyperna utifrån DISC-modellen:

RÖD PERSON (Dominant)

I ett nötskal: Rättfram, beslutsam, målinriktad

Kan uppfattas som:

• Krävande
• Kontrollfixerad
• Ensamvarg

Så här pratar du med en röd person:

• Håll dig kort och prata snabbt
• Var tydlig med målet och betona resultatet
• Var lösningsorienterad

Så här samarbetar du med en röd person:

• Kom i tid, undvik personliga ämnen och var effektiv

Beröm hen för:

• Det fina resultatet hen uppnått

Det här blir en röd person stressad av:

• Att vara i en beroendeställning
• Närma sig ett eventuellt misslyckande
• Långsamma processer

Positiva drag hos en röd person:

• Starka ledare med ambitiösa mål
• Väldigt snabbtänkt
• Självsäker

GUL PERSON (Inflytande)

I ett nötskal: Social, kommunikativ, teambyggare

Kan uppfattas som:

• Obetänksam och slarvig
• Självupptagen
• Statussökande

Så här pratar du med en gul person:

• Var målande, mångordig och humoristisk
• Ha en positiv ton och var entusiastisk
• Behåll kontrollen

Såhär samarbetar du med en gul person:

• Ge beröm, skämta, var personlig men var noga med uppföljning

Beröm hen för:

• Hur kommunikativ och social hen är

Det här blir en gul person stressad av:

• Att känna sig utanför
• Bli avvisad, både privat och på jobbet
• Få ett nej

Positiva drag hos en gul person:

• Väldigt optimistisk till naturen
• Har massor av energi
• Fantasifull

GRÖN PERSON (Stabil)

I ett nötskal: Lugn, lojal, teamplayer

Kan uppfattas som:

• Väldigt mån om att vara tillmötesgående
• Rädd för förändringar och otrygghet
• Konflikträdd

Så här pratar du med en grön person:

• Var lyhörd och inkännande
• Ställ många frågor och ha tålamod
• Undvik att vara dominant

Såhär samarbetar du med en grön person:

• Vänta in personen i lugn och ro och visa uppskattning för arbetet

Beröm hen för:

• Hur viktig teamplayer hen är

Det här blir en grön person stressad av:

• Konflikter
• Otrygghet
• Snabba och plötsliga förändringar

Positiva drag hos en grön person:

• Väldigt lätt att komma överens med
• Lugn och avslappnad
• Har mycket tålamod

BLÅ PERSON (Konformitet)

I ett nötskal: Strukturerad, noggrann, professionell

Kan uppfattas som:

• Byråkratisk
• Perfektionist
• Konservativ

Så här pratar du med en blå person:

• Var faktabaserad och tydlig
• Beskriv det du vill säga kritiskt och mycket detaljerat
• Var noga med att lyssna

Såhär samarbetar du med en blå person:

• Kom förberedd och skippa kallpratet

Beröm hen för:

• Arbetet hen har utfört

Det här blir en blå person stressad av:

• När det är ont om tid
• Eventuella misslyckanden
• Ogenomtänkt handlande

Positiva drag hos en blå person:

• Mycket välorganiserad
• Noggrann
• Väldigt professionella

Källa: Discanalys.com

Hitta dina studentrabatter här!