5 tips på hur du vässar din LinkedIn-profil
Arbetsförmedlingens hemsida i all ära, men idag sker en stor del av rekryteringarna och headhuntingen av kompetent personal via yrkesnätverket LinkedIn. Här är tipsen på hur du vässar din profil för att få drömjobbet.
1. Ha en fullständig profil
Grunden för en god digital närvaro är att du har en fullständig LinkedIn-profil. Se din sida som ditt digitala CV och håll den uppdaterad. Om du är intresserad av jobb, kryssa i att du är ”open to new opportunities” i din profil. Det kommer inte synas på din offentliga LinkedIn-profil men rekryterare, som har rekryteringsversionen av LinkedIn, kan se att du är öppen för jobbförslag.
2. Beskriv och exemplifiera
En jobbtitel säger inte särskilt mycket om vad jobbet verkligen innebär. Lägg till en kort beskrivning under varje jobberfarenhet du har, där du beskriver de huvudsakliga arbetsuppgifterna samt vad du har bidragit till (exempelvis ökad försäljning, en ny hemsida, en broschyr eller liknande). Har du till exempel jobbat med försäljning, skriv mer ingående om vad för sorts försäljning du har sysslat med. Du kan också ladda upp intyg, utmärkelser eller liknande från varje arbetsgivare.
3. Välj språk efter arbetsmarknad
Ska man skriva på svenska eller engelska? Svaret beror på vilken arbetsmarknad du är intresserad av. Är du öppen för en karriär utomlands – skriv på engelska! Men vet du med säkerhet att du vill jobba på svenska, för ett svenskt företag, finns det ingen orsak till att skriva på något annat språk.
4. Skapa kontakter med rätt personer
Antalet kontakter på LinkedIn har egentligen ingen betydelse. En framgångsrik LinkedIn-profil handlar snarare om att ha rätt kontakter. Vilka företag är du intresserad av? Vilka kontakter kan hjälpa dig i ditt jobbsökande? Skapa kontakt med dessa personer och skicka samtidigt ett kort meddelande där du förklarar varför du skickat en kontaktförfrågan (exempelvis ”Hej, jag är nyfiken på ert företag och följer gärna dina uppdateringar här”). Fokus är på kvalitet, inte kvantitet.
5. Komplettera med ett personligt brev
En bra profilsida på LinkedIn är grunden, men om det är du som aktivt söker ett jobb bör du komplettera ditt digitala CV med ett personligt brev. I det personliga brevet berättar du mer om varför du söker just den där tjänsten och vad du kan tillföra företaget.
PS! Tänk på att många rekryterare ofta googlar sina kandidater. Har du något publicerat i andra sociala kanaler som du inte vill att en rekryterare ska ta del av, se då till att ta bort det eller ändra inställningar så att det inte ligger offentligt!
